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    媒体:抗台风有功被容错免责 不是简单功过相抵

    发表时间:2020-03-09 信息来源:www.blow35rdvs.com 浏览次数:1022

     

    原来的标题是:防台风有功免除容错,这不是简单的“功过平衡”。

    防台风有功免除纪律责任。只要执行范围和程序必须受到约束和规范,并且能够经受纪律严肃性和舆论的双重审查,就可以提供这种豁免奖励。

    ▲东营市监察委员会网站截图

    个人在抢险救灾工作中表现突出受到表扬和奖励的情况并不少见。然而,山东一名干部最近因在与“李奇马”的斗争中表现突出而获得“奖励”的方式有些特殊。 8月14日,山东省东营市河口区纪委的官方账号“清丰口”发出通知,称该区一名干部在抗击“李奇马”台风中表现突出,此前的违纪行为已被免除容错处理。

    根据公告,河口区综合行政执法局园林绿化处处长王锦春多次前往检查绿化苗木,“随行企业承担交通住宿费用共计1070元,违反诚信纪律”。

    在王组织调查期间,台风“乐基马”影响河口,坚守前线,发起冲锋。他组织绿化管护企业成立了7个应急救援队,连续奋战3天3夜,加固了518棵树.他在防汛防台工作中成绩突出,做出了巨大贡献”。

    应该说,涉案干部被免除以前纪律责任的直接原因是他们在抗击台风中的功勋,但“奖励”是由多种因素促成的。

    首先,违反纪律本身是轻微的,只是违反廉洁纪律,并不构成法律责任。其次,在调查期间已经主动返还企业费用并配合调查,这意味着通常意义上的“坦白”态度更好。此外,在组织调查期间,公司仍处于防台救灾的第一线,不仅做出了具体贡献,挽回了社会损失,更重要的是,特殊情况下的“不回避”态度构成了“奖金”,并没有因为违纪调查而失去工作人员的积极性。

    在某种程度上,干部抗击台风的表现也是一种“赎罪”。这不是简单的利弊平衡,紧急救援的优点和纪律的缺点不能混淆。然而,考虑到"国"的微小性质,这种"免刑型"奖励也符合"治病救人"的严格纪律。

    事实上,山东去年发布的《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法》强调,容错纠错要坚持严格管理与关爱相结合的原则,激励与约束并重,结合不同地区、不同行业、不同阶段的实际情况,历史地、全面地、辩证地看待改革发展中的错误和偏差,客观公正地评价干部。

    王以往的“失误”并不在“宽严相济”的10种情况之内,而是结合他在反风险方面的积极表现而“从宽处理”,也就是“坚持严格管理与爱岗敬业相结合,激励与约束并重”。

    这种豁免奖励体现了人性和灵活性,完全可以执行。当然,其前提是必须从执行范围到程序进行约束和规范。

    一方面,它必须是公开的,它应该向社会表明它是通过了还是赢了,这样奖惩分明,而不是被秘密操纵或搞混了,更不用说被清除“通过”。另一方面,相关的标准和程序也应更加明确,以尽量减少执行中的模糊和“猜测”。豁免奖能够经受住纪律严肃性和舆论的双重检验,既不会损害问责的“刚性”,又能体现公平

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