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    女性求职常犯八种错误

    发表时间:2020-01-12 信息来源:www.blow35rdvs.com 浏览次数:926

     

    资料来源:如果你是女性,你在求职中有没有犯过以下常见的错误?

    女人往往会问自己太高(有时高得不合理)

    即使是那些非常好的女人也会低估自己。例如,我认识一个专门从事房屋清洁服务的女人。她用自己的劳动养活自己和家人。然而,当我问她是否认为自己是职业女性时,她说她不这么认为,因为她的主要工作是打扫房间,她不是一个“真正的”职业女性。

    我没有强化自己的经验和技能。

    我看过一些简历,许多女性只在简历中列出了她们以前的工作,没有详细描述她们自己的优秀技能和从工作中获得的技能。相比之下,许多男人无疑会展示自己的长处。如果他们以前做过,即使是很短一段时间,他们也会把这些列为自己的技能。有句谚语说,一个人经常说得比实际多得多,而且人们经常贬低他的实际能力。重读你的简历,问问自己你是否真的在简历中强调了自己的能力。如果没有,添加它。

    理解掌握新知识的能力

    女人可以很容易地描述她们快速掌握新知识的能力。然而,如果一个人工作,他永远不会告诉潜在客户他没有制定任何计划。他也从未说谎。他会告诉任何问他工作情况的人,“我们能做到。”事实上,这种“能做的”实际上比真正的经验更重要。因为他说他几乎可以做任何事。事情的结果是他总是学习新事物!

    等待雇主打电话给她们

    这是女性独有的专利:等待男人打电话给她们。当然,打扰相关部门找工作不是一个好主意。然而,一周打一两个友好的问候电话是合适的。通常,你应该通过电话与这些部门保持联系,并不时向他们提供你自己的最新消息,直到他们告诉你“不要再打电话给我们,如果你被录用,我们会打电话给你。”

    不要谈论薪水、福利和工作条件

    显然,考官有明确的预算:他们可以用多少钱来支付你的薪水。一般来说,工资上限和下限通常有谈判的余地。在正常情况下,很少听说妇女因为试图在谈判中获得更高的工资而被拒绝继续谈判。可能发生的情况是你要求更高的工资,但是他们不能满足你的要求,然后你决定不接受这个职位。然而,如果你想要更高的薪水,又不想失去这份工作,你可以向对方提出其他要求。如果你拿不到更多的工资,你应该努力协商并获得其他优惠待遇,例如,更多的假期、差旅费、继续教育或灵活的工作时间表。记住,如果你得到了这份工作,讨价还价的能力就会落在你身上。

    不要要求“试用”

    当你没有得到这份工作但你真的想在那家公司工作时,要求一个计划。如果你有这样的机会,你会把自己当成一个专业人士。这意味着,尽管这份工作你很少或没有薪水,但你可以展示你的才华和技能。例如,你试图在一家大公司找一份顾问的工作。当他们雇佣另一个比你更有经验的女人时,你要求他们给你一个计划,因为这样做,你可以向他们展示你是有经验和有技能的。如果他们给你一个计划,他们没有时间做。那么你最终必须把工作(计划)做好。这样做的好处是你已经获得了良好的经验,当他们有了另一个职位时,他们的第一个想法就是雇用你!

    没有发现他们为什么没有被雇用

    有时候面试后你和考官会停止联系你,所以你无法知道为什么你没有被聘用。因此,面试后给对方打电话或寻求反馈是非常明智的。无论何时你参加面试,你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你越了解自己不被雇佣的原因,将来你就越能改变和提高你的面试技巧。

    重复你的错误

    女人喜欢重复一切。你去面试多少次重复你的错误?这一次又一次地重复,就像播放一部无休止的光碟。你有没有分析过面试过程的细节并对你说的话感到后悔?你担心你所说的会被误解吗?如果是这样,你就犯了大多数女人都会犯的错误。与女人相比,大多数男人不这么认为。如果你犯了一个明显的错误,要从中吸取教训。但是不要一遍又一遍地重复错误。承认并面对你的错误,告诉自己你已经尽力了。这样,你就不会在下次面试中再犯同样的错误了!

    (实习编辑:邓碧琴)

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