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    京城有培训机构“扛不住了”,教师只发50%底薪,课时费拖至4月发放

    发表时间:2020-02-26 信息来源:www.blow35rdvs.com 浏览次数:1873

     

    原标题:北京有些培训机构“扛不住”。教师只能拿到基本工资的50%,上课时间费被推迟到四月份。

    昨天,一名中小学校外导师通过微博透露,培训教育机构“无法承受”最初,每个月的15号,也就是今天,是公司支付基本工资的日子。然而,该公司通知员工,“基本工资的50%将在18日至20日支付”,大约超过1000元,剩下的50%将在月底支付。至于时间费,要等到四月份。

    教师培训教育机构主要是在中小学开展一对一的个性化教学服务。由于新流行疾病的影响,当地教育当局暂停关闭培训机构。尽管如此,总部位于北京的培训机构仍然要求教师在1月31日返回北京。

    然而,令教师“重返课堂”的愤怒是,培训机构一直拖欠教师工资。早在2月1日,培训机构的教师就反映,入职时签订的合同规定工资应在每月15日或之前支付,最迟不得晚于15日。进入2019年,该公司持续拖欠工资,违反了合同规定的日期,有时会将付款推迟到下个月。

    培训机构的老师说公司去年12月还欠着工资,一直吵着要老师去上课,但是工资还是没有发。

    目前,培训和教育机构面临着新的皇冠流行病带来的困难。对此,培训机构还向教师解释:“在非常时期,我们制定了短期应急员工工资支付规则。在确保雇员基本生活条件得到满足的情况下,将按时支付一定比例的工资。未及时支付的工资将从今年4月起陆续得到补偿。教师职位也将获得5%的在线教学额外奖励。目前,该集团还在进行各种产品测试。新产品测试成功后,我们将获得一个全新的产品引擎来推动业务发展。同时,非教师职位将同时引入新的绩效以确保每个人的收入。

    和一些学区领导也在积极开展教师安抚工作:“目前,行业正面临突然爆发的经济低迷,公司确实面临一些困难。以我们的学区为例,这个月的收入将至少减少通常数额的一半,我希望每个人都能尽可能地理解.为了早点发工资,总部也很着急。不仅仅是我们没有得到报酬。自去年11月以来,许多领导人的工资一直没有发放。那就让我们明白。它将首先分发给教师,然后是早期和后期的小伙伴,最后是上级。“从表面上看,这个培训机构拖欠教师工资的原因是由于新的皇冠流行病的影响。然而,在疫情爆发之前,培训机构已经陷入了一定的困境,因此不得不进行新产品测试,并寻求向OMO转型。显然,这也是许多传统培训机构面临的一个共同问题。

    此时此刻,各培训机构的员工可能只能在一封致该培训机构员工的公开信中说:“在一个灾难深重的年份,没有人能够被孤立.依靠全体战友的集体力量,互相帮助,共同度过难关。”“在每一场危机的背后,都有机会.对于机会,我们应该更大胆地去争取和抓住它们,我们应该一步一步地抓住它们,使它们成为业绩增长的新来源。”返回搜狐查看更多“负责任的编辑:

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