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    女员工怀孕,老板却主动涨薪1000元,下班前接到通知怒了

    发表时间:2019-09-21 信息来源:www.blow35rdvs.com 浏览次数:953

     

    2019-08-31 07: 50: 01教师也是

    在工作场所,我相信许多员工会经历结婚和生育的过程,但在公司工作,只要他们能够通过自己的工作能力获得领导认可,事实上,在工作场所,没有必要担心被公司说服,但只有工作场所有很多女性朋友。在公司怀孕后,他们发现他们在公司的职位很可能没有受到保护,因为领导者的态度已经改变。

    最近,作者见过这样的案例。在一名女员工在公司怀孕后,她总是担心她被公司说服了。然而,女性员工没有想到的是公司老板主动给女性员工。工资是1000元,其他同事都提高了工资,但在下班前,公司的员工收到了公司老板的通知,因为工资是为大家筹集的,所以公司的工作时间延长了两个小时。在这方面,女性员工认为听说错了,虽然其他员工都选择接受,但这位女性员工因为怀孕而无法负担这样的工作强度,并且不久她就选择辞职。

    笔者认为,在工作场所,很多员工即使给领导反馈太久,也无法改变自己的领导决策。因为公司已经为员工涨了这么多工资,希望员工能到位。对于公司来说,当员工与领导协商时,领导不能给员工一个更好的交代,领导的目的是显而易见的,即让员工在公司加班,工作时间越长,那么公司的任务就可以高效率的完成。但是这对员工来说是很不公平的,虽然公司里的工资越来越高,但是工作的时间让他们无法忍受这些突如其来的紧急任务,即使员工想要得到领导的反驳,也不可能得到领导的批准。艾德。相反,它会受到领导的批评,不会被领导看。那么这些员工或怀孕的女性员工只能通过辞职来回应。

    文本:工作场所案例系列图:网络

    结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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    职场中,相信很多员工都会经历结婚生子这样的过程,不过在公司里工作,只要能够通过自己的工作能力获得领导赏识,其实在职场中还是不用担心被公司所劝退的,只是会有很多的职场女性朋友,他们在公司里怀孕以后,却发现自己在公司里的位置很有可能不保,因为领导对她们的态度有所转变。

    近日笔者便看到这样一则案例,有位女员工在公司里怀孕后,一直担心自己被公司所劝退,可是让女员工没有想到的是公司老板却主动给这位女员工涨薪1000元,其他同事都有涨薪,不过在下班前,公司的员工却收到了公司老板的通知,因为给大家涨工资,所以公司的工作时间延长两个小时,对此,女员工还以为听错了,虽然其他员工都选择了接受,但是这位女员工由于自己已经怀孕,不能承受这样的工作强度,没过多久便无奈选择了辞职。

    笔者认为:在职场中,很多员工即便是向领导反馈自己工作时间过长,他们也无法改变领导的决定,因为公司方面已经给员工涨了这么多的工资,就是希望员工能够设身处地的为公司工作,当员工向领导咨询的时候,领导反而是无法给员工更好的交代,领导的目的很明显,就是让员工在公司里加班,工作的时间越长,那么公司的任务便能够高效率的完成,但是这对员工来说是很不公平的,虽然在公司里的工资越来越高,可是工作的时间,却让他们难以忍受面对这些突如其来的紧急任务,员工即便是想要跟领导反驳,都无法获得领导的批准,反而是会被领导所批判,也不会被领导刮目相看,那么这些员工或者是怀孕的女员工便只能通过辞职来应对。

    文:职场案例系列 图:网络

    结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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